公關(guān)活動公司人才缺口
隨著社會的變革和時代的發(fā)展，高素質(zhì)文秘專業(yè)人才的缺口進(jìn)一步加大。時代要求文秘人才不但要有扎實的基本知識，還應(yīng)當(dāng)是企事業(yè)單位決策者的得力助手。根據(jù)筆者多年教學(xué)經(jīng)驗，我們應(yīng)該通過實踐訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生能順利地與人溝通、有分寸地把握舉止、學(xué)會臨場應(yīng)變等綜合能力。
現(xiàn)在公關(guān)行業(yè)最需要的是那些既能熟練運(yùn)用國際公關(guān)技巧，又能夠熟悉國內(nèi)市場運(yùn)營情況的人才。在特殊情況下還能夠有效應(yīng)對危機(jī)公關(guān)，同時擁有廣闊的客戶群，這是不少公關(guān)公司都想挖掘的公關(guān)人才?？傮w上看，現(xiàn)階段公關(guān)行業(yè)對以下3類人才的需求較大。
客戶經(jīng)理，主要從事客戶經(jīng)理的工作，一般都要達(dá)到5年以上公關(guān)咨詢背景,有的企業(yè)還會要求其跨國公司或國際公關(guān)公司的同等職位背景，當(dāng)然，擁有客戶群和良好的個人溝通技巧也是必須的。
策劃經(jīng)理，因為要策劃活動，這類職位必須有一定的公關(guān)活動策劃經(jīng)驗，對商業(yè)活動的策劃和實施了然于胸，可以為客戶提供完善的活動策劃方案，并組織分配、實施開展。
媒介經(jīng)理，站在公關(guān)公司角度來看，他們最主要的外部資源就是媒介。媒介經(jīng)理的工作頗為瑣碎，例如及時與客戶進(jìn)行溝通、聯(lián)系，把客戶想法與媒體風(fēng)格結(jié)合,制訂傳播策略，開發(fā)和管理媒體資源等。
現(xiàn)在公關(guān)行業(yè)最需要的是那些既能熟練運(yùn)用國際公關(guān)技巧，又能夠熟悉國內(nèi)市場運(yùn)營情況的人才。在特殊情況下還能夠有效應(yīng)對危機(jī)公關(guān)，同時擁有廣闊的客戶群，這是不少公關(guān)公司都想挖掘的公關(guān)人才?？傮w上看，現(xiàn)階段公關(guān)行業(yè)對以下3類人才的需求較大。
客戶經(jīng)理，主要從事客戶經(jīng)理的工作，一般都要達(dá)到5年以上公關(guān)咨詢背景,有的企業(yè)還會要求其跨國公司或國際公關(guān)公司的同等職位背景，當(dāng)然，擁有客戶群和良好的個人溝通技巧也是必須的。
策劃經(jīng)理，因為要策劃活動，這類職位必須有一定的公關(guān)活動策劃經(jīng)驗，對商業(yè)活動的策劃和實施了然于胸，可以為客戶提供完善的活動策劃方案，并組織分配、實施開展。
媒介經(jīng)理，站在公關(guān)公司角度來看，他們最主要的外部資源就是媒介。媒介經(jīng)理的工作頗為瑣碎，例如及時與客戶進(jìn)行溝通、聯(lián)系，把客戶想法與媒體風(fēng)格結(jié)合,制訂傳播策略，開發(fā)和管理媒體資源等。
